朗县人民政府
朗县人民政府
朗县人力资源和社会保障局2023年
政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布朗县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。
本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明外，所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告电子版可在www.langxian.gov.cn下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与达瓦联系（地址:朗县建设路大门1号；邮编：860400；电话0894-5462809）。
一、总体情况
2023年，朗县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持贯彻落实县委、县政府决策部署，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定要求，围绕县委、县政府中心工作，全面推进信息公开工作，持续加大公开力度，不断提升政府透明度。
（一）主动公开。朗县人社局始终坚持深化人社领域政府信息公开，重点依托“朗县人民政府”官方网站进行信息公开，主动公开政务信息2条。
（二）依申请公开。强化法律意识和协调意识，规范办理流程和答复文书，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高申请公开办理质量，切实保障公众知情权。2023年度依申请公开行政处罚0条。
（三）政府信息管理。严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，进一步强化信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求。
（四）政府信息公开平台建设。充分利用“西藏朗县”公众号及朗县人民政府网站发布信息，严格把关信息公开内容。
（五）监督保障。一是强化组织。把政府信息公开工作摆在突出为位置，加强领导、明确责任，健全政务公开工作领导小组成员，完善朗县人力资源和社会保障局政务“五公开”制度。二是加强政务公开建设，加大对数据收集、信息分类及信息更新管理，不断规范信息公开内容发布质量，确保与局信息与公开信息一致，持续推进法定主动公开内容信息公开工作。
二、主动公开政府情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，朗县人社局在政务公开工作取得了一定的成效，但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求，仍存在一些不足。
（一）存在的问题
信息公开的平台有限，公开内容需进一步规范。
（二）改进措施
一是加强信息公开人员培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作能力，全面改进和完善信息收集、整理及发布，不断提升政府信息公开工作水平；二是提高创新意识，拓展公开渠道，进一步规范、细化公开工作制度。
六、其他需要报告的事项
无
朗县人力资源和社会保障局
2024年1月11日
藏公网安备 54262702000002号