政府信息公开

朗县财政局关于预算绩效管理工作

开展情况的说明

随着我国财政预算制度改革的逐渐推进，财政预算绩效管理工作已经成为了基层部门的重要工作之一，努力做好财政预算绩效管理工作，提升财政服务水平，是财政部门义不容辞的责任。根据《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发[2014]45号）、《财政部关于印发<财政管理绩效考核与激励暂行办法>的通知》（财预[2016]177号）、《预算绩效管理工作考核办法》（财预[2016]25号）、《西藏自治区人民政府关于深化预算管理制度改革实施意见》（藏政发[2015]56号）和《西藏自治区财政厅关于开展预算绩效管理自查工作的通知》（藏财预[2019]101号）文件要求，结合我县实际，现将相关情况说明如下：

一、全过程预算绩效管理工作开展情况

    一是提高认识，健全工作机制，服务财政预算管理。充分认识预算单位是使用财政资金的主体，将预算绩效管理纳入部门、单位的重要议事日程，树立“花钱求效”的绩效意识和支出责任意识，逐步实现了“要我评价”向“我要评价”的转变。二是加强领导，完善制度建设，夯实绩效管理基础。坚持谁申请资金、谁编制目标的原则，紧紧围绕绩效目标完成情况，成立以县长为组长、财政局局长为副组长的预决算信息公开领导小组，为预算绩效管理岗位和机构选配精干力量，以保证工作的高质量和延续性。三是完善预算绩效管理信息公开，确保预算信息公开的完整性和准确性。

二、存在问题

    由于我县预算绩效管理工作还处于初级阶段，各预算单位对预算绩效管理工作的重要性认识不足，专业知识掌握有待提高、工作经验不足、财力物力匮乏，同时财政人员绩效概念刚刚形成，使得预算绩效管理制度建设难度加大。

三、取得的成效

    一是增强了各预算单位“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强了支出责任和效率意识。二是全面加强预算管理，优化资源配置，初步提高了财政资金使用效率和科学精细化管理水平。

四、下一步预算绩效管理工作计划

    在接下来财政资金预算绩效管理工作开展中，一是规范绩效指标方案。我县将与第三方积极沟通学习，计划对全县部分重点预算单位、项目进行预算评价评估，探索实施单位整体支出绩效目标管理，施行整体支出评价，逐步增加评价项目数量和项目支出数额占比。二是加强培训和指导。采取集中学习、讲座、专题会议等方式，加大对财政部门和中介机构参与绩效评价的人员培训力度，进一步统一认识，充实业务知识。